Как быть, если фрилансер просит официального трудоустройства?
Как без личных встреч и подписания бумаг оформить трудовой договор?
Порядок действий:
1. Работник и работодатель получают усиленные квалифицированные электронные подписи. Это платная услуга, стоит до 5 тысяч рублей. Получить подпись можно в удостоверяющем центре, аккредитованном Минкомсвязи. Ближайший центр можно найти на сайте Минкомсвязи.
2.Работник отправляет в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью:
паспорт.
трудовую книжку.
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
военный билет – для мужчин.
диплом об образовании.
допдокументы, обязательные для отдельных видов работы (например, справка об отсутствии судимости для педагогов).
3.В ответ работодатель также с электронной подписью отправляет:
Трудовой договор.
Правила внутреннего трудового распорядка, иные внутренние документы работодателя, связанные с работой работника (должностную инструкцию, положение об оплате труда и т.п.).
Работник знакомиться я с документами из пункта 3 и отправляет их снова с электронной подписью.При получении письма работодатель и работник в ответ направляют подтверждение, что письмо получено.
4.После этого работодатель отправляет по почте России заказным письмом с уведомлением бумажный экземпляр трудового договора в течение 3 календарных дней со дня получения работодателем подписанного электронной подписью трудового договора.
5.Если работник хочет сделать запись о работе в трудовой книжке, ему нужно направить трудовую книжку по почте России заказным письмом с уведомлением или лично передать работодателю. В трудовом договоре можно предусмотреть, что в трудовую книжку не вносится запись о дистанционной работе.
Задавайте вопросы юристу по контактам, указанным в разделе «Контакты».